目前分類：領導專欄 (108)

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發表時間 文章標題 人氣 留言
2017-02-26 225【組織發展】聚焦問題，釐清現狀到目標期望的過程 (111) (0)
2017-02-23 222【教練模式】薩提爾教練模式的兩大核心 (492) (0)
2017-02-21 220【領導風格】卓越領導者如何展現出真誠 (154) (0)
2017-02-20 219【溝通決策】如何讓員工進入到決策圈中 (105) (0)
2017-02-14 217【教練引導】探詢式領導的轉變 (108) (1)
2017-01-28 207【組織變革】如何化解把組織增長的「問題」轉化成「機會」 (25) (0)
2017-01-19 200【高智能團隊】內部溝通的衝突與組織創新失靈的應對 (38) (0)
2017-01-13 194【領導階梯】事業部運營的思維轉換 (29) (0)
2017-01-10 191【領導轉型】文化的重塑：領導與文化的一致性 (53) (0)
2017-01-06 188【領導溝通】問題，如何影響結果 (45) (0)
2017-01-04 186【領導階梯】戰略思維的層級轉變 (61) (0)
2016-12-26 179【高智能團隊】高效能組織要素與效能驅動 (176) (0)
2016-12-24 177【答案導向】聚焦結果，而非問題：高績效領導的思維轉換 (92) (0)
2016-12-22 175【領導轉型】部門總監的職責與領導轉型上的思維模式 (53) (0)
2016-12-19 172【高智能團隊】高智能團隊的建構要素與影響因素 (40) (0)
2016-12-15 168【轉型反饋】新任領導的提升與評估 (16) (0)
2016-12-12 165【團隊領導】創造可持續性的動能轉變點 (20) (0)
2016-12-09 162【團隊領導】領導者的兩個核心思維 (439) (0)
2016-12-08 161【領導轉型】新任領導的3項關鍵事務 (35) (0)
2016-12-05 158【性格模式】辨別性格與相對應的模式 (52) (0)
2016-12-01 154【領導力發展】領導發展在各階段的關鍵意識與認知 (183) (1)
2016-11-28 151【領導影響力】影響力成因：如何構建領導力要素 (117) (0)
2016-11-27 150【可用在任務溝通上】任務確認與達成：如何強化組織運營效果 (61) (0)
2016-11-21 144【可用在團隊文化上】如何打造當責的團隊文化：當責精神4大元素 (1258) (0)
2016-11-14 137【可用在會議溝通上】釐清溝通的意義；遠景、使命與溝通的過程最常犯的誤區 (138) (0)
2016-11-07 130【可用在領導聚焦上】聚焦當下：化解團隊衝突的核心思維 (71) (0)
2016-10-31 123【可用在團隊文化上】原始到高智化：從大腦到團隊文化的驅動關鍵 (45) (0)
2016-10-30 122【可用在組織復原上】危機變轉機：企業復甦6步驟 (63) (0)
2016-10-26 118【可用在組織改造上】轉折點：組織改造的3面向 (152) (0)
2016-10-18 114【可用在遴選人才上】接班計劃：條件篩選的機制與建設思維 (121) (0)
2016-10-12 112【可用在人才發展上】潛力領導人才發展：領導者的角色 (101) (0)
2016-10-03 110【可用在組織發展上】馬雲：什麼是好的戰略？到職涯地圖的產出 (90) (0)
2016-10-02 109【可用在領導決策上】行為背後的原力：跳脫待辦事項的循環迴圈 (12) (0)
2016-08-11 94【領導管理】領導者面對部屬犯錯時該怎麼處理？斥責與糾正的要訣 (1125) (0)
2016-08-01 91【領導管理】讚美的力量：讚美時的三種認知 (1463) (0)
2016-07-13 88【領導管理】一分鐘經理人：目標設定 (634) (0)
2016-07-04 85【領導管理】績效回饋：一對一面談的4大步驟 (482) (0)
2016-06-13 77【領導管理】績效衰退：喪失承諾的對策 (78) (0)
2016-06-05 73【領導管理】領導力的最高境界：績效管理三部曲 (273) (0)
2016-05-30 68【領導管理】自我領導：背後的力量 (450) (0)
2016-05-24 63【領導管理】情境領導：領導方式與發展階段的配對 (2254) (0)
2016-05-03 52【領導管理】灌能文化：打破舊有金字塔階層發揮個人自主團隊化 (381) (0)
2016-04-26 48【領導管理】選定正確目標與願景：願景的力量 (1076) (0)
2016-04-18 43【領導管理】高效能組織的基本效能：SCORES模型與領導力發展 (515) (0)
2016-04-16 41【領導管理】領導者必備：說故事的影響力 (841) (0)
2016-04-13 39【領導管理】創造團隊熱情的動力：非物質激勵的6種方式 (620) (0)
2016-03-30 30【領導管理】領導，團隊需要的是什麼？ (739) (0)
2016-03-26 【領導管理】如何增進員工動能？領導者創造環境的3要素 (454) (0)
2016-03-14 【領導管理】人才培育：挖掘領導人才的5種思維認知 (971) (0)
2016-03-13 【領導管理】領導力的成因：胸懷與格局 (343) (0)
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