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2023-08-03 【峰會觀點】【2023 AWS 台灣雲端高峰會】AI化帶來是解決問題的思路升維 (3) (0)
2023-07-09 532｜學習型組織的頂層設計｜Building the Learning Organization｜Michael J. Marquardt (2) (0)
2023-06-28 531｜與知識產生連結｜最高自主學習法｜The Self-Learning Blueprint｜Peter Hollins (8) (0)
2023-06-24 530｜人才的戰略發展｜The Strategic Development of Talent｜William J. Rothwell , H. C. Kazanas ​ (1) (0)
2023-06-16 529｜訓練落地的思考面｜將培訓轉化為商業結果｜6Ds法則｜Worth from Training and Development (2) (0)
2023-06-14 528｜願景與使命｜生長：從戰略到執行｜THRIVING (0) (0)
2023-06-07 527｜用戶塑造的品牌價值｜奢侈品策略｜The Luxury Strategy (1) (0)
2023-05-29 526｜給予的未來影響力｜Give and Take｜Adam Grant (1) (0)
2023-05-28 525｜《簡報女王的故事力》(1)共鳴：Resonate｜Nancy Duarte (2) (0)
2022-12-21 【2022年度報告系列5-小說創作】飽和式創作+小說偶像化｜全面IP作品立體化 (20) (0)
2022-12-17 【2022年度報告系列4-運營】FB粉專、社群運營報告｜分散式IP生態網 (0) (0)
2022-12-15 【2022年度報告系列-動漫3】《進擊的巨人 The Final Season第4期第2部》｜悪魔の子 (0) (0)
2022-12-13 【2022年度報告系列-動漫2】《受讚頌者 二人的白皇》｜等候16年的微笑 (2) (0)
2022-12-11 令和最浪漫告白｜2022年度神作【2022年度報告系列-動漫1】輝夜姬想讓人告白 (29) (0)
2022-11-05 【2022 ATD亞太年會】應對人才技能的半衰期｜企業能力｜人才發展｜人才技能｜01 (12) (0)
2022-10-19 《我的物理系老公❤夫妻日常只准閃到毫無人性》〈16〉公主大會：護夫宣戰 (2) (0)
2022-09-23 ​【2022小說年度總結-2期】小說偶像化+飽和式創作：女兒的幸福；我的職責 (6) (0)
2022-09-07 524｜《OGSM變革領導》整體與O的價值：目標多層展開+創新預發展​ (14) (1)
2022-07-22 《解題吧！文科生也能攻略理科的戀愛公式》〈16〉七堇葵：會長大人的密令 (13) (0)
2022-07-15 523｜《戰略視角的培訓管理全景圖》書摘觀點｜培訓者如何取得組織信任？ (4) (0)
2022-07-15 522｜《EMBA雜誌》我們學堂-曹衡康：新任主管如何穩住團隊軍心 (8) (0)
2022-07-13 521｜《哈佛商業評論》HBR七月號：創新的最終目標，創造新增量市場 (12) (0)
2022-07-11 《我的可愛老婆，是個非常會吃的超級美食家！》〈4〉輪到我來料理你喲❤ (1) (0)
2022-05-23 102｜《品牌賦能：國際精品品牌戰略》從「道」到「術」構建精品品牌的層次 (7) (0)
2022-05-20 《戀愛證據開發部》〈1〉直到心動為止：讓我對妳的愛傳遍全宇宙 (8) (0)
2022-04-28 《絕對浪漫主義❤我宣布你們是夫妻了》〈4〉搶婚：唯獨妳的幸福我不退讓 (1) (0)
2022-04-17 《總編大人！這就是我們的輕小說女孩！》〈15〉水戰：療癒系女孩的笑容 (2) (0)
2022-03-28 《絕對浪漫主義❤我宣布你們是夫妻了》〈3〉請求：你的話語，我的答覆 (3) (0)
2022-03-23 【學習賦能】海爾大學的自組織成長：自組織、自學習、自迭代 (8) (0)
2022-01-18 《絕對浪漫主義❤我宣布你們是夫妻了》〈2〉茱麗葉的逆襲：伴娘選拔大會 (3) (0)
2022-01-15 《王志綱論戰略》戰略成敗，取決於是否與時代的天道順勢而為 (6) (0)
2022-01-09 【2022時間的朋友跨年演講】網絡連結點、全週期場景、情感化深耕、共榮焦點定位 (6) (0)
2021-12-31 【2021年度報告（書評/筆記）】年度5大選書，精選10畫冊/資料專集 (1) (0)
2021-12-27 【2021年度報告（動漫/運營）】偶像榮耀、賽馬娘、無職轉生、佐賀偶像、vivy (4) (0)
2021-12-26 【角色原案】【世界觀增修】《總編大人！這就是我們的輕小說女孩！》佐織愛 (1) (0)
2021-12-20 【2021年度報告（小說/作畫）】因為比任何人都喜歡，才能鍛造出作品的「魂」 (0) (0)
2021-12-09 《絕對浪漫主義❤我宣布你們是夫妻了》〈1〉世界極致職位：婚宣師 (15) (0)
2021-11-25 閱讀筆記（98）《人本體制》（1）未來組織模式：什麼制約數位轉型的因素 (6) (0)
2021-11-13 閱讀筆記（97）《造局者》引領時代者，屬於正在解決未來的問題 (2) (0)
2021-11-07 《繼母的拖油瓶是我的前女友》關於我守護前女友的事：別說話，吻我 (135) (0)
2021-10-31 【咖啡加糖創作週報〈24〉】元宇宙；數位參與+共識交融的持續化進程 (7) (0)
2021-10-31 女角系列作品-角色原案 (5) (0)
2021-10-26 《直到雨聲再次響起》〈8〉祈願：女王殿下，祝祢武運昌隆 (7) (0)
2021-10-25 《直到雨聲再次響起》〈7〉斷罪：神祇的古代枷鎖 (4) (0)
2021-10-17 運營筆記（95）獲取增長：以「無痛式侵略」來打造「鄙視網」 (3) (0)
2021-09-22 閱讀筆記（94）跳脫封閉式學習：從「重複自己」的狀態中導入變量因素 (0) (0)
2021-09-21 《本田小狼與我》專屬特調：我與妳的365天的點餐之約 (2) (0)
2021-09-20 閱讀筆記（93）學習的本質：帶著問題去找答案 (0) (0)
2021-09-19 閱讀筆記（92）知識商品的長期主義特質 (3) (0)
2021-09-18 閱讀筆記（91）學習型組織：人才機制的建立，繪製「人才指標」的四象限法 (7) (0)
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