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2019-05-20 《左手指尖的微光》[21] 未盡的答覆：要做，就做你心中的第一 (4) (0)
2019-05-19 《再次，記憶裡的親吻》〈4〉任性使然：還有很多美食在等著我呢！ (4) (0)
2019-05-16 505｜【自我成長】幸福的最高級狀態：持續的閉環策略與生命的開環效應 (41) (0)
2019-05-12 《左手指尖的微光》[20] 勇氣的意義：世界第一的妳 (5) (0)
2019-05-11 《再次，記憶裡的親吻》〈3〉打勾勾：妳的笑容，是我一生的信仰 (18) (0)
2019-05-05 504｜【成長思維】建立價值壁壘的破局思維，打破成長天花板的邊界 (35) (0)
2019-05-04 《左手指尖的微光》[19] 火花的試煉：我會讓你的女兒幸福的 (16) (0)
2019-05-01 503｜【品牌行銷】品牌增長的六道邏輯：戰略規劃到行銷佈局的策略應用 (32) (0)
2019-04-28 《左手指尖的微光》[18] 愛的宣言：不論怎麼看，還是非常的可愛 (5) (0)
2019-04-27 《再次，記憶裡的親吻》〈2〉無悲世界：輪迴之戰 (5) (0)
2019-04-21 《左手指尖的微光》[17] 天使的第五臺階（5）紅鞋之廊：無法拋下你的誓言 (8) (0)
2019-04-17 502｜《有限與無限的游戲》（1）當你迷茫時，思考世界的另一種角度 (36) (0)
2019-04-14 《左手指尖的微光》[16] 天使的第五臺階（4）七審之牢：128分之一的幸運 (9) (0)
2019-04-12 501｜《執行OKR，帶出強團隊》（1）組織設計OKR的3個階段 (742) (0)
2019-04-06 《左手指尖的微光》[15] 交織點：不同的時空，同樣的心情 (9) (0)
2019-04-03 500｜《OKR：做最重要的事》如何導入OKR，建設OKR所需分析3問題 (467) (0)
2019-03-31 《左手指尖的微光》[14] 共同之約：還要與妳一起揭開的四月之約 (13) (0)
2019-03-27 499｜《HR+三支柱》（2）人均效能：三支柱最終的價值來源 (54) (0)
2019-03-26 498｜《第8個習慣》（1）卓越與平庸，最大區別在於「意識到有選擇權」 (32) (0)
2019-03-25 497｜《雙軌轉型》（1）組織創新，突破組織邊界的創新之道 (130) (0)
2019-03-24 496｜共創社群品牌：「小群」將如何影響品牌的注意力與個性化的入口 (15) (0)
2019-03-23 《左手指尖的微光》[13]幸福的彼岸：拚盡全力，只為了要到妳的身邊 (13) (0)
2019-03-16 495│《人才盤點》（3）培養後天領導力：如何鑑別領導人才的領導意願 (31) (0)
2019-03-05 494│《人才盤點》（2）組織發展：人才盤點的四個提問與思考脈絡 (170) (0)
2019-03-02 《再次，記憶裡的親吻》〈1〉另一個時空：到了明天，把今天的我忘了 (10) (0)
2019-02-23 493│【組織發展】個人效率〈2〉：自我驅動+自我約束=個人效率力 (18) (0)
2019-02-20 492│【組織發展】個人效率〈1〉：個人效能到組織效能的連貫性 (59) (0)
2019-01-31 491│《這就是OKR》（1）目標管理到KPI，再到OKR的人文展現 (54) (0)
2019-01-29 490│《未來地圖》（1）感知篇：求存社會下的思考特徵 (21) (0)
2019-01-28 489│《人才盤點》（1）認知篇：驅動策略人才，加速組織戰略的執行 (14) (0)
2019-01-22 488｜如何自我成長〈3〉：努力，只是必要條件；達成，更在乎格局 (81) (0)
2019-01-11 487｜如何自我成長〈2〉：什麼是國家競爭力的源頭 (12) (0)
2019-01-10 486｜如何自我成長〈1〉：打破，個人能力的極限點 (51) (0)
2019-01-07 《左手指尖的微光》[12] 雨，不由人：你的，妳的，她的單曲循環 (10) (0)
2019-01-01 【羅輯思維】2018時間的朋友跨年演講〈下〉-未來，屬於影響力的時代 (114) (0)
2019-01-01 【羅輯思維】2018時間的朋友跨年演講〈上〉-決定這一代人命運小趨勢 (262) (0)
2018-12-31 《左手指尖的微光》[11]：天使的第五臺階（3）把妳變成令人羨慕的女主角 (18) (0)
2018-12-03 485｜《深井效應》（1）童年的傷，如何治癒：從現在與出生的兩條路徑解 (240) (0)
2018-11-23 484【自我成長】群狼時代下的突圍之道：拚多多崛起背後的邏輯思路 (18) (0)
2018-10-09 483｜《給力： NETFLIX維持創新動能的人才策略》（1）：擺脫團隊的同溫層效應：開放，造就認同感下的進化動力 (141) (0)
2018-09-26 482｜《左手指尖的微光》拾：天使的第五臺階（2）號碼牌 (16) (0)
2018-09-19 481｜《流量池》（2）無限場景，小藍杯luckin coffee場景營銷的流量獲取 (34) (0)
2018-09-16 480｜《流量池》（1）：「流量池思維」運營視角的品牌定位，讓流量倒逼品牌策略 (113) (0)
2018-09-05 學習最終的成就，不是知道的多少，而是思維模型的邏輯推導能力 (123) (0)
2018-08-27 478｜《左手指尖的微光》玖：天使的第五臺階（1）頻率線 (21) (0)
2018-08-14 477｜《IBM首席顧問的大人學習法》（1）認知邊界，就是你學習力的邊界 (236) (0)
2018-08-06 476｜《小米生態鏈戰地筆記》（3）互聯網的生態布局思維：「叢林法則」轉向「分享利益」 (83) (0)
2018-08-05 475｜《交互式培訓》（2）跨越侷限：自洽邏輯下的自我破局 (17) (0)
2018-07-26 474｜《大腦超載時代的思考學》（1）限時注意力：質的選擇，遠比量的大小來的重要 (50) (0)
2018-07-18 473｜《小米生態鏈戰地筆記》（2）有多少人唱衰，就有多少人支持 (22) (0)
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