目前分類:領導專欄 (106)

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發表時間 文章標題 人氣 留言
2018-04-14 445|《心態致勝》(2)菁英衝突:成長型領導如何翻轉定型組織 (30) (0)
2018-03-30 440|《領導,帶人更要帶心》(1)領導,為結果負責:一個團隊的紀律,就是獲勝心態的展現 (36) (0)
2018-03-05 432|《主管這樣帶人就對了》(1)沒有糟糕的團隊,只有差勁的領導者 (302) (0)
2018-02-01 424|《部落領導學:全球百大CEO採用的組織改造計畫》(1)堅持的動力:寫下你的希望動力表 (29) (0)
2018-01-10 416|《冰山在融化》變革成功關鍵:不談你的感受,只有目標 (23) (0)
2017-11-21 392|《你是來帶人,不是幫部屬做事》(2)人本動機:找出動機背後的需要,而非你所聽到的想要 (23) (0)
2017-11-10 389|《你是來帶人,不是幫部屬做事》(1)領導提問力:怎麼思考,比怎麼解決問題更重要 (180) (0)
2017-11-08 388|《高績效教練》(1)動機與相信自己:領導心理的三層級 (50) (0)
2017-11-01 387|《對手偷不走的優勢》(9):頂尖領導團隊的會議4型態 (19) (0)
2017-10-25 382|《領導者的蛻變》(1)心智層次:領導者的心智成長4階段 (101) (0)
2017-08-23 349|《為什麼企業的事,就是大腦的事?領導的科學與藝術》(4):你相信你的團隊嗎?領導者的正向引導模式 (27) (0)
2017-08-17 345|《組織能力的楊三角》(1)成功=策略×組織能力 (59) (0)
2017-08-12 341|《對手偷不走的優勢》(8):當默契變成一種「這不是你該負責」時,你該怎應對? (18) (0)
2017-08-09 338|《為什麼企業的事,就是大腦的事?領導的科學與藝術》(3):你如何激發團隊的創造力 (10) (0)
2017-08-01 331|為什麼企業的事,就是大腦的事?(2):團隊歸屬感的建立 (50) (0)
2017-07-19 321|對手偷不走的優勢(6):團隊的營運到競爭策略 (18) (0)
2017-07-19 320|為什麼企業的事,就是大腦的事?(1):想像力無關結果,只與你相信的程度有關 (26) (0)
2017-07-18 319|對手偷不走的優勢(5):團隊的性格 (14) (0)
2017-07-15 316|對手偷不走的優勢(4):團隊與人一樣,都有存在的使命 (12) (0)
2017-07-14 315|對手偷不走的優勢(3):你知道整個團隊的目標數字嗎? (11) (0)
2017-07-12 313|對手偷不走的優勢(2):如何打造建設性衝突? (11) (0)
2017-07-11 312|對手偷不走的優勢(1):你的團隊「健康」嗎? (96) (0)
2017-07-06 309|領導力:相信你所相信 (16) (0)
2017-06-23 304|遊戲化思維:探詢自我動能的激勵 (32) (0)
2017-06-19 303|領導決斷力:搭建願景到關鍵任務的時間橋梁 (40) (0)
2017-06-18 302|想像共同體:我的,你的,我們的 (7) (0)
2017-06-13 301|願景領導:找回一切事物的初衷 (24) (0)
2017-06-03 297|一分鐘經理:成為卓越領導者的三種管理法則 (31) (0)
2017-05-29 292|未來領導模式:提問型領導 (29) (0)
2017-05-16 282|團隊中如何建立共同價值觀 (102) (0)
2017-05-12 279|也許,團隊缺的不事好計畫,而執行力 (11) (0)
2017-05-10 278|什麼方式才叫做到真正的授權? (8) (0)
2017-05-09 277|你是誰?自我領導時,如何找到內心聲音的共鳴 (30) (0)
2017-05-01 273|團隊的潛力,來自於領導者的賦能力 (18) (0)
2017-04-26 270|領導平衡性的近距與遠距視角切換 (3) (0)
2017-04-22 266|如何化解內部開會愈開愈多,所導致時間的浪費 (21) (0)
2017-04-21 265|一對一面談溝通中,如何有效傳遞期望價值,讓結果符合彼此想法 (95) (0)
2017-04-14 262|績效好,就等於是好的領導人才嗎?領導人才發展的核心本質 (12) (0)
2017-04-13 260|如何發揮領導風格的影響力 (52) (0)
2017-03-31 251【領導格局】你能否招到能成為你老闆的人,因為這就是格局 (33) (0)
2017-03-22 246【領導品牌】建立領導者的品牌化時,須從3個問題來釐清你的領導品牌 (18) (0)
2017-03-21 245【領導階梯】明確職位職責,設立績效標準 (29) (0)
2017-03-18 242【教練模式】會談目標如何影響結果 (27) (0)
2017-03-16 240【領導階梯】新任首席執行官時需面臨5大領導力的挑戰 (16) (0)
2017-03-10 236【僕人領導】由受轉施,如何以服務的心態打造僕人領導的精要 (62) (0)
2017-03-04 231【領導思維】什麼樣的領導者,值得追隨 (66) (0)
2017-02-28 227【組織文化】從願景到文化,建構組織氛圍的3關鍵因素 (269) (0)
2017-02-27 226【領導階層】職位愈高,愈需要反思的3問題 (50) (0)
2017-02-26 225【組織發展】聚焦問題,釐清現狀到目標期望的過程 (52) (0)
2017-02-23 222【教練模式】薩提爾教練模式的兩大核心 (177) (0)
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